• L’importance de rechercher soi-même son champ des possibles dans ce qui a trait aux possibilités de carrière, quitte è créer son poste quand vos compétences correspondent à un besoin nouveau et particulier
• Le rôle central du réseautage dans ta préparation et dans la définition de ton champ des possibles
• La R&D et les sociétés exportatrices comme chefs de file de l’emploi de docteurs
• Le numérique et les domaines émergents et comment y accéder
• L’importance d’anticiper ta poursuite de carrière le plus tôt possible
• Pourquoi il faut chercher un emploi qui va nous plaire, où on va pouvoir s’épanouir
• La valeur de l’hulimité dans toutes ces démarches

Les perles de sagesse d’Amandine :

« Il faut que le docteur – y compris issu des lettres ou des humanités – anticipe sa poursuite de carrière le plus tôt possible et pour moi ça passe par le fait de ne surtout pas se dire “comment je vais me trouver un job ?” Parcequ’un job il en trouvera un, mais vraiment de se dire “comment je vais trouver de l’emploi où je viais m’épanouir demain et où je vais apporter le plus de plus’value. »

« Cest une manière différente de réfléchir à son profil. Ça nécessite vraiment d’avoir une approche réflexive, de faire une introspection sur ses savoirs, ses savoirs-faire, ses savoirs-être, de décortiquer son travail doctoral sous l’angle des compétences qu’on a à apporter et de pouvoir les expliquer, demain à un non-expert, puisque les recruteurs, en général, ne sont pas experts du doctorat, ni du domaine disciplinaire. »

Les liens d’Amandine : Linkedin – https://www.linkedin.com/in/amandinebugnicourt; Twitter – @AdocTM; Web – Adoc-TM.com; Étude PhDétectives – Adoc-TM.ca/etudes.